三農大小事，盡在興農評,。

近日,，寧夏彭陽縣一則公開招聘社區(qū)專職網格員的公告引發(fā)熱議,。公告提到，對2024年5月1日以后獲得縣級以上統(tǒng)一頒發(fā)的“零彩禮”證書的新婚夫婦加2分,，“低彩禮”證書的加1分,。

政策依據是今年4月寧夏農業(yè)農村廳印發(fā)的《關于持續(xù)開展農村高額彩禮專項治理自治提升行動的工作方案》，方案提到,，“零彩禮”新婚夫婦及女方直系家庭成員在社區(qū)工作者招錄中適當放寬條件,。

即便有上級政策背書，在具體招考中設置優(yōu)待條件是否公平,，還得具體問題具體分析,。在此類具有選拔性、排他性競爭特征的領域,，給一些人加分,，其實就相當于給另一些人減分。加分看似不多,，但對同樣面臨考試的報考者來說,，1分之差也可能讓他們與崗位失之交臂。損害部分人的就業(yè)機會來整治高額彩禮,，既不公平也不科學,。

一方面，彩禮作為一種私人行為，其存在與否及具體數額,，較難查證和監(jiān)控,，真正的彩禮金額只有當事人清楚，證書存在很大的操作空間,，如何防止說謊造假的情況,？另一方面，已婚才能拿到證書,，社區(qū)工作者就一定已婚嗎,？招聘數量有限，未婚人士不在同一個起跑線,，顯然違背了公平公正原則,。

加分本質上是改變存量資源的分配規(guī)則，許多時候只能錦上添花,，還有一定副作用,。若是“做加法”，不如直接針對符合條件的人給予物質,、精神獎勵,，還能贏得更廣泛的認同。如彭陽曾實施了一系列措施：為“零彩禮”家庭提供婚禮場地,、公交免費乘坐,、旅游門票優(yōu)惠等，并給予經濟補貼,，包括種植大棚租金補助,、發(fā)展庭院經濟補貼以及肉牛、肉羊養(yǎng)殖補助等,，還設立了專項基金,，對“零彩禮”和“低彩禮”家庭給予額外獎勵。這些都是較好的激勵思路,。

整治高額彩禮,，的確需要實在的政策激勵，但不宜直接跟考試,、招錄等涉及公平性的政策掛鉤,。高考加分多次“瘦身”，是為教育公平加碼,，招聘考試同樣應對加分慎重,。地方政府在介入時，要厘清權力的邊界,，唯有合情合理才能深入人心,，激勵政策才能真正見實效,。

撰文：楊娉婧