截至11月26日,，全國已有十余個(gè)省份修訂計(jì)生條例,，明確延長生育假,，包括北京,、上海,、浙江,、重慶,、青海,、河北、安徽等,。延長生育假,、增設(shè)育兒假、育兒假期間工資按出勤照發(fā),，各種福利讓生育期和哺乳期的夫妻獲益不少,。
下周,，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議將審議人口與計(jì)生條例修正案草案，廣東的生育假和育兒假將如何安排,，這成為關(guān)注焦點(diǎn),。對此，記者采訪了人口與社會發(fā)展方面的有關(guān)專家,，他們針對延長生育假,、增設(shè)育兒假各抒己見。
截至11月26日,，全國已有十余個(gè)省份修訂計(jì)生條例，明確延長生育假,，包括北京,、上海、浙江,、重慶,、青海、河北,、安徽等,。其中，北京增設(shè)育兒假,，在子女滿三周歲前,，每人每年享受五個(gè)工作日的育兒假，生育假由30天延長到60天,。上海生育假由30天延長到60天,，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天,，育兒假期間的工資,，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)。湖北省婦女產(chǎn)假增加60天,，共158天,；修改后的條例明確，婚假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假和育兒假視同出勤，工資,、獎(jiǎng)金照發(fā),。在目前公布育兒假的城市中，重慶提出的育兒假較長,，經(jīng)單位批準(zhǔn),，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休五至十天的育兒假 ,。據(jù)記者了解,，目前，廣東省職工生育休假主要由兩部分組成,，一是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的女職工生育享有98天產(chǎn)假,，難產(chǎn)或生育多胞胎的產(chǎn)假相應(yīng)增加；二是廣東省人口與計(jì)劃生育條例給予符合計(jì)劃生育政策的女職工80天獎(jiǎng)勵(lì)假以及配偶15天陪產(chǎn)假,，再加上根據(jù)工作年限享受的帶薪休假等,。據(jù)悉，下周,，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議將審議人口與計(jì)生條例修正案草案,。針對延長產(chǎn)假和增設(shè)育兒假,，對于一些新手媽媽來說,，恰如及時(shí)雨。剛剛休完產(chǎn)假返回公司上班的陳女士向記者表示：“育兒假對我有很大的吸引力,，夫妻雙方必須都要休育兒假,，如果育兒假連在周末，就是個(gè)長假,，全家一起出去玩,，交流感情。而且男性有了育兒假,，除了他對家庭同樣有照顧的責(zé)任之外,，還對女性就業(yè)比較公平，否則企業(yè)就更不愿意招聘女性職員了,?！?/span>不過，也有人主張,，向發(fā)達(dá)國家看齊,，所有育齡婦女休三年帶薪產(chǎn)假。廣東省社會科學(xué)院原副院長,、研究員劉小敏對此不以為然,，他認(rèn)為：“ 有人明確主張，所有育齡婦女放三年帶薪產(chǎn)假,。這種主張本是個(gè)別發(fā)達(dá)國家的制度安排,，在作為發(fā)展中國家的當(dāng)下中國是否可行？它會不會加重某些企事業(yè)單位對育齡婦女就業(yè)的隱性歧視,？會不會超越某些經(jīng)濟(jì)困難的地區(qū)或企業(yè)的承受力,？恐怕仍需深入研究,。”廣東省人口發(fā)展研究院院長,、研究員董玉整也指出,，在落實(shí)三孩生育政策、制定各項(xiàng)具體措施時(shí),，一定要注意政策與政策之間的相關(guān)性,，注意各項(xiàng)政策與社會、與家庭,、與個(gè)人之間的復(fù)雜聯(lián)系,，將系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性,、有效性與可持續(xù)統(tǒng)一考慮,。比如，在考慮增加,、延長有關(guān)生育假期時(shí),，一定要同時(shí)考慮到政府、企業(yè),、家庭和個(gè)人的實(shí)際需要和承受能力,，既要做到盡力而為，同時(shí)也要堅(jiān)持量力而行,。要循序漸進(jìn),、有序推進(jìn)，要堅(jiān)持辯證思維,，避免單打一,、顧此失彼。著力建設(shè)生育成本共擔(dān)機(jī)制“從各地已經(jīng)公布的情況看,，延長假期時(shí)間,、增加假期類型都是普遍的做法。與此相關(guān)的還有發(fā)放生育補(bǔ)貼,、增加0-3歲托育服務(wù),、設(shè)立母嬰室、教育減負(fù),、購房優(yōu)惠等措施,。國家提出，到2025年,，積極生育支持政策體系基本建立?，F(xiàn)在的這些措施，正是朝著這個(gè)方向努力，應(yīng)該在總體上給予積極肯定,?！倍裾f。值得注意的,，是給新手媽媽延長產(chǎn)假和增設(shè)育兒假,，但實(shí)際上，在孩子未上幼兒園之前,，父母照顧嬰幼兒的負(fù)擔(dān)依舊很重。“要加大3歲以下嬰幼照護(hù)服務(wù)業(yè)的政策扶持與資金投入,?！?/span>廣東省社會科學(xué)院改革開放與現(xiàn)代化研究所副所長、研究員李飏表示：“目前國家各級政府對兒童照顧責(zé)任的分擔(dān)有限,。兒童早期照顧尤其是3歲以下嬰幼兒照護(hù)資源總量匱乏,，結(jié)構(gòu)單一，主要以家庭照護(hù)為主,，社會化照護(hù)力量不足,。家庭依然面臨著兒童照顧壓力大、照顧成本高的困境,，特別是對育嬰女性的政策關(guān)注度不夠,。”對此,，董玉整認(rèn)為,，助力三孩政策落地，在實(shí)施的配套措施中著力建設(shè)生育成本共擔(dān)機(jī)制十分關(guān)鍵：“作為公民,，每個(gè)人都有合法的生育權(quán)利或不生育的自由,；但同時(shí)，每個(gè)人都有推進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展的重要責(zé)任?，F(xiàn)實(shí)的生育成本也是種類繁多,、數(shù)量較大，要著力建設(shè)完善生育成本共擔(dān)機(jī)制,，是大勢所趨,，也是最有成效的決策。政府,、社會和個(gè)人,，一定要各盡所能，各負(fù)其責(zé),，共擔(dān)養(yǎng)育成本,，共促生育活動，有效提升生育率和生育水平,?！?/span>
