薪水，可以說(shuō)是當(dāng)代打工人最為關(guān)注的話題之一，也是衡量企業(yè)實(shí)力和吸引力的重要指標(biāo)之一,。今天,，農(nóng)財(cái)君根據(jù)公開(kāi)信息,，整理了部分種子企業(yè)的高管年薪,、企業(yè)平均月薪,，具體情況如何,？一起來(lái)看看,！
01
種企高管年薪一覽
大北農(nóng)董事長(zhǎng)211.23萬(wàn)元拔得頭籌根據(jù)巨潮資訊網(wǎng)公開(kāi)資料，農(nóng)財(cái)君整理了各大種企高管職位,、年薪及持股數(shù),，數(shù)據(jù)如下：
| 公司 | | | | |
| | | | 1,014,200,026
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| | 董事長(zhǎng)
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| | 副董事長(zhǎng)
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| | 董事長(zhǎng) | | |
| | 董事 | | |
| | 副總經(jīng)理 | | |
| | 董事長(zhǎng)
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數(shù)據(jù)顯示，在一眾高管中,，年薪較高的分別是大北農(nóng),、荃銀高科、農(nóng)發(fā)種業(yè)的高管,，分別為211.23萬(wàn)元,、112.52萬(wàn)元、102.25萬(wàn)元,，年薪均超過(guò)了100萬(wàn)元,。
其中，大北農(nóng)董事長(zhǎng)的年薪拔得頭籌,，高達(dá)211.23萬(wàn)元,，持股數(shù)為1,014,200,026股。荃銀高科副董事長(zhǎng)緊隨其后,，為112.52萬(wàn)元,，持股數(shù)為45,594,482股。農(nóng)發(fā)種業(yè)董事長(zhǎng)位列第三,，為102.25萬(wàn)元,，持股數(shù)為506,485股。蘇墾農(nóng)發(fā)的董事長(zhǎng),、神農(nóng)科技的董事長(zhǎng),、豐樂(lè)種業(yè)的董事長(zhǎng)及隆平高科的董事年薪排在第二梯隊(duì)，年薪范圍在50萬(wàn)元-100萬(wàn)元之間,。其中,，蘇墾農(nóng)發(fā)的董事長(zhǎng)年薪為90.49萬(wàn)元，神農(nóng)科技的董事長(zhǎng)年薪為61.6萬(wàn)元,，豐樂(lè)種業(yè)的董事長(zhǎng)年薪為58.44萬(wàn)元,，隆平高科的董事年薪為53.56萬(wàn)元。第三梯隊(duì)的高管年薪均為50萬(wàn)元以下，分別是登海種業(yè)的董事長(zhǎng)27.6萬(wàn)元,，亞盛集團(tuán)的董事長(zhǎng)26.8萬(wàn)元,，敦煌種業(yè)的副總經(jīng)理23.16萬(wàn)元。值得注意的是,，年薪較高的高管均在公司持股,，切持股數(shù)較多。高額的年薪和持股通意味著高管對(duì)公司的發(fā)展有直接的責(zé)任和利益,，他們的決策可能直接影響到公司的股價(jià)和股東價(jià)值,。此外，這也反映了公司治理結(jié)構(gòu)中的一種激勵(lì)機(jī)制,，即通過(guò)將高管薪酬與公司業(yè)績(jī)掛鉤,，鼓勵(lì)高管為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。02
先正達(dá)月薪平均值一馬當(dāng)先
看入職年限和薪水有何關(guān)聯(lián),？根據(jù)“看準(zhǔn)網(wǎng)”公開(kāi)的各企業(yè)薪酬數(shù)據(jù),，農(nóng)財(cái)君整理了種業(yè)上市種企的薪酬水平。樣本量是提供薪酬數(shù)據(jù)的員工數(shù),，平均月薪是所有網(wǎng)友提供薪酬的平均值,，樣本量越大，相對(duì)就越為客觀,。以下數(shù)據(jù)不含獎(jiǎng)金,，樣本量有限，僅供參考,。| 公司 | | | |
| 先正達(dá)（中國(guó)） | 606 | 31137
| 31002 |
| 拜耳作物科學(xué)（中國(guó)） | 132 | 29369 | 28964 |
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| 26 | 6730 | |
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從上述數(shù)據(jù)中，我們可以清晰地看到種子企業(yè)薪酬水平呈現(xiàn)出明顯的層級(jí)分化,，這一現(xiàn)象不僅揭示了行業(yè)內(nèi)不同企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與人力資源策略的差異,，也反映了行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)格局和人才吸引力。
由表可得,，月薪平均值可分為三個(gè)梯隊(duì),，一馬當(dāng)先的是先正達(dá)（中國(guó)）和拜耳作物科學(xué)（中國(guó)），其月薪均值范圍在30000元左右,。緊隨其后的是大北農(nóng)和隆平高科,，月薪平均值在12000-15000元。第三梯隊(duì)北京綠亨,、創(chuàng)世紀(jì)種業(yè),、北京順鑫農(nóng)科、登海種業(yè)等企業(yè),，月薪平均值在4700-8400元之間,。
其中，先正達(dá)（中國(guó)）月收入平均值可達(dá)31137元，中位數(shù)也有31002元,。拜耳作物科學(xué)（中國(guó)）月薪平均值可達(dá)29369元,。這兩家公司在薪資分配上呈現(xiàn)出積極的正向激勵(lì)效應(yīng)，超過(guò)三成甚至半數(shù)的員工薪資高于平均值,，先正達(dá)（中國(guó)）有37%的員工高于平均薪資,，高于同行業(yè)公司。而拜耳作物科學(xué)（中國(guó)）有50%的員工高于平均薪資,，高于同行業(yè)公司,。
先正達(dá)（中國(guó)）薪資分布，數(shù)據(jù)來(lái)源看準(zhǔn)網(wǎng),。
拜耳作物科學(xué)（中國(guó)）薪資分布,，數(shù)據(jù)來(lái)源看準(zhǔn)網(wǎng)。
大北農(nóng)和隆平高科作為國(guó)內(nèi)種子行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),，月薪平均值分別為14985元和12160元,。這一薪酬水平雖不及第一梯隊(duì)，但在國(guó)內(nèi)同行中仍處于較高水平,，反映了企業(yè)對(duì)人才的重視程度以及在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力,。北京綠亨、創(chuàng)世紀(jì)種業(yè),、北京順鑫農(nóng)科,、登海種業(yè)、豐樂(lè)種業(yè),、北京中農(nóng)金科種業(yè),、敦煌種業(yè)、荃銀高科,、北大荒墾豐種業(yè)等位列薪酬水平第三梯隊(duì),，其中北京綠亨以8410元的月薪平均值在第三梯隊(duì)中較為突出，創(chuàng)世紀(jì)種業(yè),、北京順鑫農(nóng)科,、登海種業(yè)的月薪平局值分別為6730元、6400元,、6135元,，略低于北京綠亨。其余種子企業(yè)均在5000元左右上下浮動(dòng),。總的來(lái)說(shuō),，種子企業(yè)薪酬水平的分層現(xiàn)象反映了行業(yè)內(nèi)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力、人才吸引力和人力資源管理策略上的多元化特征,。各企業(yè)需根據(jù)自身定位和發(fā)展階段,，制定符合實(shí)際的薪酬政策,，以實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的共同發(fā)展。來(lái)源丨農(nóng)財(cái)君綜合整理 僅供參考聯(lián)系農(nóng)財(cái)君丨18565265490
南方農(nóng)村報(bào)丨農(nóng)財(cái)寶典
