3月2日,，四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“四川種業(yè)集團(tuán)”）正式掛牌,，這是加快種業(yè)強(qiáng)省建設(shè)，擦亮四川農(nóng)業(yè)大省金字招牌的重大改革成果，也是推進(jìn)經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管的重要抓手，更是提高四川種業(yè)企業(yè)生存和發(fā)展能力的迫切需要。
省政府常務(wù)會議審議通過的《四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組建方案》明確,，要把四川種業(yè)集團(tuán)建成全國一流種業(yè)企業(yè),。到2022年,，凈利潤達(dá)1000萬元以上；到“十四五”末,，凈利潤達(dá)5000萬元以上,；到“十五五”末，種業(yè)集團(tuán)爭取進(jìn)入全國種業(yè)10強(qiáng),，旗下培育2家以上科創(chuàng)板上市企業(yè),，省內(nèi)主要農(nóng)作物種子市場占有率達(dá)到40％以上，省內(nèi)種畜禽市場占有率達(dá)到20％以上,，集團(tuán)公司建成全國一流的農(nóng)業(yè)投資控股集團(tuán),，凈利潤10000萬元以上。
省委省政府決策咨詢委員會委員,、農(nóng)業(yè)組組長楊新元指出,，四川省種業(yè)存在企業(yè)育種創(chuàng)新能力弱、綜合實力不強(qiáng),、種業(yè)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不緊密,、成果轉(zhuǎn)化率不高等問題。為實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),，助力打好種業(yè)翻身仗,，四川種業(yè)集團(tuán)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)人員。
四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司四川種業(yè)集團(tuán)成立于 2022 年 1 月,，是四川省屬國有功能Ⅰ型企業(yè)，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,。四川種業(yè)集團(tuán)以四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳廳屬事業(yè)單位開辦的現(xiàn)有 16 家企業(yè)經(jīng)營性國有資產(chǎn)為基礎(chǔ)組建,，注冊資本 15 億元，住所位于國家成都農(nóng)業(yè)科技中心（天府新區(qū)興隆街道科慧路 1696 號）,。四川種業(yè)集團(tuán)以服務(wù)四川省“10+3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系為目標(biāo)導(dǎo)向，主要承擔(dān)四川種業(yè)振興及其他重大農(nóng)業(yè)項目任務(wù),，致力打造成具有全國競爭力和影響力的種業(yè)龍頭企業(yè),。選聘職位：四川種業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理主要職責(zé)：主持四川種業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理工作1.具有較高的政治素質(zhì)和理論水平,，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；2.綜合素質(zhì)高,、組織觀念強(qiáng),、工作積極主動，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神,，能勝任所聘崗位工作,。1.中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居住權(quán),；2.年齡在 52 周歲以下（1970 年 4 月 20 日以后出生）,；3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有農(nóng)學(xué)類,、經(jīng)濟(jì)學(xué)類和管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景,；4.具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷，工作業(yè)績較好,，至少滿足以下其中一項條件：（1）在國內(nèi)種業(yè)企業(yè) 30 強(qiáng)任副總經(jīng)理 2 年以上,；（2）在國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)任總經(jīng)理 2 年以上或副總經(jīng)理 3 年以上；在省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)任總經(jīng)理 3 年以上或副總經(jīng)理 4 年以上,；（3）在涉農(nóng)企業(yè)（總資產(chǎn) 3000 萬元以上,、年營業(yè)收入10000 萬元以上）任總經(jīng)理 3 年以上，且運營管理成效突出,。1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；2.涉嫌違法,、違紀(jì),、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的,；4.曾被開除黨籍,、開除公職,、被原工作單位辭退或開除的；5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。受聘總經(jīng)理薪酬采取“基本年薪+績效年薪+任期激勵計酬方式”相結(jié)合的方式兌付,。下載《公開選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》（附件 1）如實、完整填寫,，上傳至招聘郵箱 [email protected],。（點擊閱讀原文即可下載）根據(jù)選聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者提供所有證明材料需真實,，并簽署《個人承諾書》（附件 2）,。對弄虛作假的，四川種業(yè)集團(tuán)可隨時取消應(yīng)聘資格，并保留追責(zé)權(quán)利,。通過初審的應(yīng)聘者,，在接到通知后，應(yīng)及時上傳下列資料（掃描件）至招聘郵箱,。
- 本人身份證,、戶口本、學(xué)歷,、學(xué)位（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）,、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書各 1 份,；
2.工作履歷相關(guān)證明材料,、近 10 年來主要工作業(yè)績材料（格式自擬）各 1 份（附相關(guān)證明材料，包括但不限于：①企業(yè),、部門,、團(tuán)隊、個人等獲獎材料,；②所轄部門員工獲科技,、發(fā)明、行業(yè)標(biāo)兵等獎勵,；③應(yīng)聘者認(rèn)為可以證明其履歷真實,、工作業(yè)績良好的其他材料）；3.以本人為主負(fù)責(zé)的優(yōu)秀工作案例資料 1 份,；4.近期 2 寸免冠彩色證件照片 1 張,。經(jīng)復(fù)審合格后，應(yīng)聘者獲得進(jìn)入后續(xù)選聘評估程序的資格,。履歷業(yè)績評價采取集中評價的方式進(jìn)行，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。履歷業(yè)績評價,、面試、體檢結(jié)束后,，按照得分情況對應(yīng)聘者進(jìn)行排名,，取前 3 名開展背景調(diào)查，確定最終擬聘任建議人選,。按照相關(guān)程序，對擬聘任人選進(jìn)行不少于 5 個工作日的公示,，公示期滿無異議后,，按程序辦理入職手續(xù)。請符合條件的應(yīng)聘者于 2022 年 5 月 5 日下午 17:00 前將《公開選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》（附件 1）上傳至招聘郵箱,，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”,。本公告未盡事宜由四川省種業(yè)集團(tuán)選聘總經(jīng)理工作組負(fù)責(zé)解釋，四川省紀(jì)委監(jiān)委駐四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀(jì)檢監(jiān)察組開展監(jiān)督,。四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
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