“報名時承諾了加分,，期滿卻取消加分,。”“一下加10分,，對其他考生并不公平,。”……廣東多地事業(yè)單位考試取消“三支一扶”大學(xué)生加分政策是否合理,？近日,，南方農(nóng)村報報道《》引發(fā)廣泛關(guān)注和討論。

支持者認為,，取消加分政策有助于實現(xiàn)考試的公平性,，確保所有考生在同等條件下競爭。反對者則認為，在“三支一扶”大學(xué)生志愿者招募期間,，政策明確了加分,，但期滿后又取消，這違背了政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性原則,。

近日,，多地相關(guān)機構(gòu)官網(wǎng)發(fā)布廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生政策加分。圖為湛江市麻章區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的湛江市麻章區(qū)自然資源局公告,。

報名時承諾加分卻取消

張甲是來自茂名的2023屆“三支一扶”大學(xué)生,。去年畢業(yè)時，在了解”三支一扶”加分政策后,，原本已經(jīng)收到家鄉(xiāng)銀行工作邀請,，張甲最終選擇去鄉(xiāng)村小學(xué)支教。

據(jù)張甲回憶,，當(dāng)時競爭支教名額的考生有50人,。在這一年間，他負責(zé)語文,、數(shù)學(xué)兩門課的教學(xué),，工作日至少要上4節(jié)課，回到宿舍往往已是晚上9點多,。

“支教除去生活和工作環(huán)境的艱苦,，最重要的是沒有時間備考，如若再取消加分政策,，那么將和其他考生拉開更大的差距,。”張甲告訴記者,，如果全面取消加分政策,，他可能會考慮提前離開。

此次取消加分政策的爭論焦點在于“報名時承諾了加分,，期滿卻取消加分”是否合理。在微博,、小紅書,，抖音等社交媒體平臺，許多“三支一扶”大學(xué)生志愿者認為，這種做法是一種“背刺”,，澆滅了志愿者服務(wù)基層的熱情,。

南方農(nóng)村報記者在各大社交媒體上搜索相關(guān)話題時發(fā)現(xiàn)，“三支一扶”大學(xué)生中,，像張甲一樣已經(jīng)獲得了工作機會,，但依然選擇投身于“三支一扶”計劃的，不在少數(shù),。很多人懷著一腔熱血,，希望通過自己的努力為鄉(xiāng)村振興作出貢獻，他們表示,，加分政策的取消可能會讓一些潛在的志愿者望而卻步,。

“三支一扶”人員有轉(zhuǎn)編機會

事實上，在廣東實施“三支一扶”基層服務(wù)項目的18年里,，“三支一扶”人員工作生活補貼由2006年每人每月600元提高到目前不低于3600元,。此外，各級財政還承擔(dān)社保補貼1008元,、交通補貼1000元,、安家費補貼3000元，服務(wù)期間為每人支付培訓(xùn)費3000元,。各地還給予每人每月500至1000元的其他補貼,。廣州、河源,、云浮等市對期滿考核合格的“三支一扶”人員一次性給予2萬-3萬元補助

值得注意的是,，雖然廣東省級層面沒有對“三支一扶”大學(xué)生轉(zhuǎn)編作出規(guī)定，但期滿轉(zhuǎn)編的情況也有存在,。10月15日,，揭陽市揭東區(qū)人社局發(fā)布《揭陽市揭東區(qū)2024年“三支一扶”服務(wù)期滿大學(xué)生擬聘用為事業(yè)單位工作人員名單公示）。3名參加該區(qū)“三支一扶”工作服務(wù)期滿的大學(xué)生,，經(jīng)考核,、體檢、考察等工作程序,，擬聘用為事業(yè)單位工作人員,。

此外，在服務(wù)期滿后,，廣東亦鼓勵縣（市,、區(qū)）統(tǒng)籌基層編制直接吸納期滿“三支一扶”人員：將服務(wù)期滿“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，支持“三支一扶”人員自主創(chuàng)業(yè)：對未能及時就業(yè)的“三支一扶”人員,，重點提供崗位信息,、職業(yè)培訓(xùn)等針對性強的就業(yè)服務(wù)，優(yōu)先安排到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè),。

10月19日,，微信公眾號“廣東人社”發(fā)布《廣東省人力資源和社會保障廳開展面向“三支一扶”等基層服務(wù)項目人員專項招聘》一文。文中指出,，廣東省人力資源和社會保障廳已全面啟動崗位征集工作,，開展面向”三支一扶”等基層服務(wù)項目人員的專項招聘此外，省,、市,、縣各級人力資源和社會保障部門還將持續(xù)加大專項招聘力度，會同有關(guān)事業(yè)單位及其主管部門不定期組織開展對“三支一扶”等基層服務(wù)項目人員的專項招聘,。南方農(nóng)村報記者就上述事宜咨詢廣東省人社廳相關(guān)工作人員,，對方表示，具體工作安排還在進行當(dāng)中,。

福建,、安徽可加分、轉(zhuǎn)編

南方農(nóng)村報記者梳理了部分省份對“三支一扶”人員待遇的政策,，發(fā)現(xiàn)各地在支持,、保障“三支一扶”人員待遇方面都有相關(guān)舉措。

在浙江省,、江蘇省,，雖沒有加分政策，但是在”三支一扶”人員的待遇上給予了政策和資金保障,，兩省2024年“三支一扶”方案中都有“同工同酬”的相關(guān)表述,。同時資金上也得到了省財政的支持。以江蘇為例,，省財政統(tǒng)籌中央補助資金,，按每人每年2.6萬元的標準下達專項補助經(jīng)費，并給了當(dāng)年新招募人員一次性安家費3000元,。

在山西省,，2013年起便取消了“三支一扶”人員的加分政策，但是會有期滿轉(zhuǎn)編,、公務(wù)員定向招錄,、事業(yè)單位專項招聘等方面的就業(yè)優(yōu)惠政策。在今年早些時候,，山西發(fā)布的《2024年度山西省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃選拔招募公告》明確指出,，參加“三支一扶”計劃人員在取得服務(wù)期滿合格證書后，可以與服務(wù)單位簽訂聘用合同,，聘用為事業(yè)單位正式工作人員,。不過,，山西和廣東“三支一扶”人員招錄數(shù)量上存在一些差距，這幾年廣東省招錄數(shù)量普遍在3000人左右,，而山西2024年僅招錄650人。

在福建省,、安徽省,，“三支一扶”人員除有生活補助外，在報考事業(yè)單位時,，還能獲得額外加分,。兩省在“三支一扶”人員期滿合格，并出現(xiàn)新增事業(yè)單位編制時,，可以直接轉(zhuǎn)編,。以福建省為例，報考省,、市,、區(qū)事業(yè)單位的，筆試總分加3分,；報考縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）承擔(dān)“三支一扶”事業(yè)單位的筆試總分加5分,。

安徽省則會根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放資金獎勵，考核為“優(yōu)秀”等次的獲省級通報,。此外,，在參加縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘考試，憑安徽省“三支一扶”辦頒發(fā)的服務(wù)證書,，每門筆試科目成績加2分,。在安徽省2024年“三支一扶”計劃招募工作政策問答上也明確指出，原則上在基層服務(wù)單位編制崗位等有空缺的前提下,，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用,。服務(wù)期滿考核為優(yōu)秀等次或獲得市級以上優(yōu)秀表彰的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用到縣直事業(yè)單位。

采寫：南方農(nóng)村報記者 唐瑞謙 胡亦赟