三農(nóng)大小事,，盡在興農(nóng)評(píng)。

近日,，安徽省宿州市公務(wù)員局的一份公示名單在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波,。斯坦福大學(xué)的博士生蘇朕，擬被錄用為靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的基層事務(wù)管理人員,。一石激起千層浪,，輿論場(chǎng)中，關(guān)于“大材小用”“教育資源浪費(fèi)”的聲音此起彼伏,。

長(zhǎng)久以來(lái),，社會(huì)上流行一種狹隘的成才觀——即高學(xué)歷人才唯有在大城市、高精尖行業(yè)發(fā)光發(fā)熱,，方顯英雄本色,。這種觀念忽視了人才成長(zhǎng)的多樣性，也忽略了社會(huì)發(fā)展的真實(shí)需求,。蘇朕的海歸博士光環(huán)固然耀眼,，但這并不能限定他的人生軌跡只能是一條既定的“精英之路”。

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn),，基層崗位對(duì)于高端人才的需求日益增長(zhǎng),。正如媒體所報(bào)道，他曾是郭沫若獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者,，從安徽蕭縣實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)一路走到斯坦福,，這一路的求學(xué)經(jīng)歷，無(wú)疑為他積累了深厚的學(xué)術(shù)底蘊(yùn),。蘇朕的專業(yè)背景和國(guó)際視野,，或許能夠?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的公共服務(wù)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等工作注入新活力,。

而今,，他選擇回歸鄉(xiāng)土，或許正是出于對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展的渴望,，或是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的深思熟慮,。這樣的選擇，何嘗不是對(duì)個(gè)人價(jià)值的深刻詮釋,？對(duì)于社會(huì)而言,，更應(yīng)從這一事件中看到人才培養(yǎng)機(jī)制的反思與進(jìn)步。社會(huì)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)人才流動(dòng)的多元化,，無(wú)論是投身科研高地,，還是下沉基層一線，都是值得尊重和鼓勵(lì)的職業(yè)路徑。關(guān)鍵在于,，如何為各類人才提供適宜的成長(zhǎng)土壤,，讓他們無(wú)論在何地，都能最大化地發(fā)揮自己的潛能,，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,。

蘇朕的故事，或許只是個(gè)開始,，但足以啟發(fā)我們重新審視人才與社會(huì)的關(guān)系,，思考如何構(gòu)建一個(gè)更加開放、包容的社會(huì)環(huán)境,，使得每一份才華都能找到最合適的舞臺(tái),，無(wú)論是在燈火輝煌的都市，還是在希望的田野上,。

【作者】王猛

【來(lái)源】南方農(nóng)村報(bào)