隨著春節(jié)臨近,，一年的忙碌是時候開花結(jié)果,。收入和年終獎是人們最關(guān)心的話題,。
2023年無疑是養(yǎng)豬業(yè)壓力山大的一年,。從目前公開的上市企業(yè)業(yè)績預(yù)告來看，20家豬企去年扣非凈利預(yù)虧逾400億,。不少企業(yè)曝出減產(chǎn),、裁員、降薪,，甚至連續(xù)數(shù)月停發(fā)工資的消息,。
養(yǎng)豬行業(yè)上下游從業(yè)人員在過去的一年里收入情況如何？獎金和績效能否及時兌現(xiàn),？
在業(yè)內(nèi)看來,，寒冬之下，依然能夠正常發(fā)薪,、兌現(xiàn)績效的都是好公司,，也有公司堅持年底雙薪或三薪，更值得尊敬,。
有豬企降薪25%,，年終分紅基本不再
因行業(yè)普遍虧損，養(yǎng)豬業(yè)從業(yè)人員總收入與往年相比呈現(xiàn)明顯下降,。
一位大型養(yǎng)殖企業(yè)南方片區(qū)獸醫(yī)總監(jiān)向記者介紹,，2021年是近3年來收入最高的時候，2022年有所下降,，2023年與2022年接近,。“總體來看2023年與2022年的收入比2021年低了25%左右,，大概少了6萬多,。”
年終獎是展現(xiàn)收入的一面鏡子,。在養(yǎng)豬最賺錢的幾年,，鮮衣怒馬，烈火烹油,。豬場管理和高級技術(shù)人才的年終獎動輒可達(dá)幾十萬甚至上百萬,。而隨著產(chǎn)能飽和,，豬價下行,，養(yǎng)豬行業(yè)的年終獎比起往年熱度下降很多,，也走向理性。
據(jù)悉,，從養(yǎng)豬企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)來看,，年終獎一般體現(xiàn)在3個方面：一是基本薪酬13薪或14薪；二是假如公司有盈利,，會拿出一部分作為分紅發(fā)放給員工,；三是達(dá)到約定的業(yè)績獎勵。
2023年,，企業(yè)大面積業(yè)績虧損,，能滿足基本薪酬已是不易，兌現(xiàn)績效獎勵更難能可貴,，盈利分紅則基本不存在,。
一位從業(yè)人員介紹，以往企業(yè)不同程度會有3-10萬左右的年終獎,，銷售部分的獎金可能更高,，而今年基本上沒有，公司年會也都從簡了,。
不乏企業(yè)兌現(xiàn)績效獎勵，員工工資有上漲
在這樣的寒冬中，也有企業(yè)2023年員工薪資與往年相比有上漲,。
武漢金龍集團(tuán)副董事長王軍介紹,，公司員工薪資比往年增長了15%，完成生產(chǎn)績效的獎勵也是100%兌現(xiàn)的,。
“薪資增長來源于降低成本,，減少虧損?！蓖踯娬f道,。公司對員工的成本和生產(chǎn)成績進(jìn)行考核，如果完成目標(biāo)任務(wù),，就能獲得漲薪,。
江西加大集團(tuán)副總裁吳燦文也表示，公司2023年薪酬比2022年略有上漲,?！爸饕菄?yán)格執(zhí)行了以績效為準(zhǔn)的考核機(jī)制，多勞多得,?！彼€補(bǔ)充道，公司薪資在行業(yè)屬于中上游,，公司高管是從畢業(yè)后就一直在公司發(fā)展至今,，人員比較穩(wěn)定,。“如果沒有人性化的管理和足夠等競爭優(yōu)勢,，是不會留下來的,。”
此外,，還有個人通過職級晉升獲得收入增加的案例,。盡管公司整體降薪，但因為從管理一個省份到管理多個省份,，管的事更多了,，個人收入還是有增長的。這說明,，不管行業(yè)周期變化,，積極努力自我提升總是沒錯的。
近三年豬場不同崗位薪酬變化
飼料行業(yè)銷量增加但收入下滑15-30%
有觀點認(rèn)為,，2023年上下游整體都非常困難,，但一定要比較的話，可能是飼料好于動保好于養(yǎng)豬,?！帮暳细i的存欄有關(guān)，豬價低但是豬的數(shù)量多,，總要吃飼料,，飼料只要能正常回款,，應(yīng)該比動保和養(yǎng)豬稍微好一點,。”這位行業(yè)人士說道,。
但從飼料行業(yè)從業(yè)者的角度來看,，卻不這么認(rèn)為。盡管飼料賣得多了,，但利潤卻進(jìn)一步下滑了,。山東一位飼料企業(yè)銷售經(jīng)理告訴記者，“飼料行業(yè)客戶規(guī)模越來越大,，從業(yè)人員減少越來越厲害,，飼料行業(yè)配銷差與過去相比差距很大，雖然個人業(yè)務(wù)銷量增多了,，但是收入并沒有增多,，反而還有減少?！睋?jù)悉,，一位飼料省區(qū)銷售經(jīng)理2023年收入不超過30萬元,，相較往年減少幅度在5-10萬元之間。
如果豬價變好,，飼料銷售利潤和薪資能否漲回來呢,？
他進(jìn)一步說道,，“這個我覺得基本上是調(diào)整不回來了,，因為現(xiàn)在的客戶的議價能力越來越強(qiáng)了，行業(yè)格局的變化趨勢也是在往越來越集中,，對飼料企業(yè)的影響還是比較大的,，對從業(yè)者更是如此?！?/p>
動保業(yè)薪酬與業(yè)績掛鉤,，渠道銷售收入下降
動保行業(yè)的收入，則與養(yǎng)殖行業(yè)整體景氣程度和行業(yè)集中度均密切相關(guān),。
據(jù)一位動保企業(yè)高管介紹,，動保行業(yè)從業(yè)者在近2年收入也呈現(xiàn)出下降的態(tài)勢。
動保行業(yè)收入也主要與業(yè)績掛鉤,，養(yǎng)殖端能否盈利則對動保業(yè)績有顯著影響,，另外降薪也是企業(yè)降本的一部分。
按理來說,，動保對養(yǎng)殖業(yè)增效降本是剛需,，但在卻往往成為豬場在豬價低迷期選擇削減的部分。推測與市場低迷期養(yǎng)殖端對豬群健康重視程度降低以及本身資金緊張有關(guān),。
當(dāng)然,，不同的企業(yè)和從業(yè)人員之間差異也比較明顯，業(yè)績表現(xiàn)好的片區(qū)收入自然高于業(yè)績相對差的省區(qū),。尤其是,，近年來負(fù)責(zé)渠道的銷售或技術(shù)經(jīng)理收入在下降，而負(fù)責(zé)大客戶的則相對好些,。這也體現(xiàn)出動保企業(yè)市場重心的轉(zhuǎn)移,。
此外，值得注意的是,，2023年出現(xiàn)了養(yǎng)豬行業(yè)向動保行業(yè)轉(zhuǎn)行的“逆流”,，與過去幾年動保行業(yè)人才紛紛進(jìn)入養(yǎng)殖端形成了鮮明對比。據(jù)悉,，目前動保業(yè)中,，有不少是因豬場減產(chǎn)轉(zhuǎn)行而來，這些人群在尋找工作時也會有一定程度降薪,?！爸饕€是人多了,，前幾年豬場的收入比較高?！?/p>
行業(yè)在變化,，人才也是流動的。盡管2023年行業(yè)整體承壓,，到2024年初,，無論是產(chǎn)業(yè)上游，還是養(yǎng)殖業(yè)本身,，都有不少企業(yè)發(fā)布招聘信息廣納人才,，可見畜牧業(yè)依然是一片就業(yè)熱土，有不少機(jī)會等待大家施展才干,。
【統(tǒng)籌】彭進(jìn)
【作者】王之嫻
【編輯】熊亞琴
【來源】南方農(nóng)村報 農(nóng)財寶典新牧網(wǎng)