近日,，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部發(fā)布《關(guān)于加強鄉(xiāng)村建設(shè)工匠培訓(xùn)和管理的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），要求大力培育鄉(xiāng)村建設(shè)工匠（以下簡稱“工匠”）隊伍,，建立和完善工匠培訓(xùn)和管理工作機制,，更好服務(wù)農(nóng)房和村莊建設(shè),，還提出了建立工匠培訓(xùn)基地,，建立工匠輪訓(xùn)制度，鼓勵引導(dǎo)帶頭工匠組建施工班組,、合作社,、合伙制企業(yè)等舉措。

鄉(xiāng)村建筑工匠參加砌筑項目實操練習(xí)。

設(shè)區(qū)城市至少建1個工匠基地

在工匠培訓(xùn)方面,，《意見》要求住房城鄉(xiāng)建設(shè)部會同人力資源社會保障部編制培訓(xùn)大綱,、通用教材，省級部門再據(jù)此組織開展適用本地區(qū)的專用培訓(xùn)教材開發(fā),。還要求地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會保障部門充分利用職業(yè)院校和社會培訓(xùn)機構(gòu)建立工匠培訓(xùn)基地和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺,，設(shè)區(qū)城市至少建立1個工匠培訓(xùn)基地,。各培訓(xùn)基地要充實師資力量，以“師帶徒”方式傳授技藝,，并培養(yǎng)一支相對穩(wěn)定的工匠培訓(xùn)教師隊伍,。

《意見》還提出，在培訓(xùn)建筑識圖,、建筑選材,、建筑風貌、施工建造專項技能的同時，鼓勵“一專多能”,，跨工種參加培訓(xùn),。引導(dǎo)工匠熟練掌握具有地域特色農(nóng)房建造技術(shù)，指導(dǎo)工匠學(xué)習(xí)掌握農(nóng)房新型建造技術(shù),。

工匠每3年至少輪訓(xùn)1次

《意見》提出,，地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會保障部門要積極構(gòu)建覆蓋工匠職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,，對本行政區(qū)域內(nèi)工匠每3年至少輪訓(xùn)1次,。工匠培訓(xùn)機構(gòu)按規(guī)定核發(fā)培訓(xùn)合格證書，省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門負責歸集工匠培訓(xùn)信息,。

此外,，省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會同人力資源社會保障部門還要按照國家職業(yè)標準，依托人力資源社會保障部門遴選備案的用人單位和社會培訓(xùn)評價組織開展工匠職業(yè)技能等級認定工作,。

建立工匠信用評價系統(tǒng)

在培育工匠隊伍方面,，《意見》提出要優(yōu)化工匠隊伍結(jié)構(gòu)、建立工匠管理名錄和規(guī)范工匠隊伍建設(shè),，注重培育具有豐富實操經(jīng)驗,、較高專業(yè)技術(shù)技能水平和管理能力的“鄉(xiāng)村建設(shè)帶頭工匠”，鼓勵引導(dǎo)“鄉(xiāng)村建設(shè)帶頭工匠”組建施工班組,、合作社,、合伙制企業(yè)等，推動工匠隊伍的職業(yè)化,、專業(yè)化和規(guī)范化,。

而在工匠管理方面，《意見》要求省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會同有關(guān)部門統(tǒng)一編制農(nóng)房和農(nóng)村小型工程項目施工合同范本,。工匠,、施工班組、合作社,、合伙制企業(yè)依法依規(guī)承接農(nóng)房或農(nóng)村小型工程項目時,，應(yīng)當與建設(shè)單位簽訂施工合同，以強化質(zhì)量安全責任意識,。地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門還要規(guī)范工匠從業(yè)行為,，加強日常管理，向社會公布工匠相關(guān)信息,，建立工匠信用評價系統(tǒng),，積極引導(dǎo)建房農(nóng)戶或建設(shè)單位選擇信譽良好、技術(shù)過硬的工匠依法依規(guī)承建農(nóng)房或農(nóng)村小型工程項目,。

【記者】李國華

【來源】南方農(nóng)村報