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當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月17日,，德國(guó)制藥公司拜耳宣布正在全球范圍內(nèi)推出一種新的運(yùn)營(yíng)模式，該模式將減少層級(jí),、消除官僚主義,、簡(jiǎn)化結(jié)構(gòu)并加快決策流程。相關(guān)裁員工作將在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)迅速實(shí)施,，最遲于2025年底完成,。截至去年9月底，拜耳在德國(guó)共有22200名員工,，全球范圍內(nèi)的員工則多達(dá)100900名,。過(guò)去27年來(lái)，拜耳還沒有進(jìn)行過(guò)此類出于經(jīng)營(yíng)原因的裁員,。

宣布啟動(dòng)管理層裁員

根據(jù)新的運(yùn)營(yíng)模式原則,，實(shí)施工作將在很大程度上分散進(jìn)行，這意味著裁員范圍暫時(shí)無(wú)法量化,。由于新的運(yùn)營(yíng)模式目的是減少公司內(nèi)部的層級(jí)和復(fù)雜結(jié)構(gòu),，因此裁員將包括承擔(dān)管理或協(xié)調(diào)工作的員工。

拜耳管理委員會(huì)成員兼勞工總監(jiān)Heike Prinz表示,，由于多種原因,，拜耳目前處境艱難,。為了快速、可持續(xù)地改善公司的運(yùn)營(yíng)績(jī)效,，有必要采取影響深遠(yuǎn)的措施,。

拜耳執(zhí)行委員會(huì)主席Barbara Gansewendt稱，新運(yùn)營(yíng)模式的推出將以犧牲許多管理人員的利益為代價(jià),，但在當(dāng)前情況下沒有可行的替代方案,。公司確保在新制度下將為被裁員工提供具有吸引力的遣散費(fèi)以及必要的支持以幫助其盡快找到新的工作。

據(jù)悉,，作為扭轉(zhuǎn)集團(tuán)業(yè)績(jī)的重組工作的一部分,，該公司此次計(jì)劃對(duì)德國(guó)員工進(jìn)行“大幅裁員”，主要針對(duì)管理職能部門,。

拜耳集團(tuán)在一份聲明中表示：“裁員必須在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)迅速實(shí)施,，最遲在2025年年底完成?！?/p>

聲明指出,，拜耳集團(tuán)在德國(guó)的實(shí)體將受到此次“大幅裁員”的影響，裁員人數(shù)沒有具體說(shuō)明,，但管理層與員工代表已達(dá)成協(xié)議,。該計(jì)劃旨在“減少公司內(nèi)部的復(fù)雜結(jié)構(gòu)和層級(jí)”，因此將“裁減承擔(dān)管理或協(xié)調(diào)任務(wù)的員工”,。

裁員計(jì)劃是在該集團(tuán)2023年11月發(fā)布上一份財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)宣布的,，去年6月份上任的新董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官、美國(guó)人比爾·安德森希望進(jìn)行一次重大重組,。

聲明援引拜耳董事會(huì)成員?？恕て樟执牡脑捳f(shuō)：“由于種種原因，拜耳目前正處于困境之中,?！?span style="font-size: var(--articleFontsize);letter-spacing: 0.034em;">與員工代表達(dá)成的協(xié)議保證在2026年年底之前不會(huì)有經(jīng)濟(jì)性裁員，以盡量?jī)?yōu)先考慮培訓(xùn)和再培訓(xùn)計(jì)劃以及與年齡相關(guān)的措施,。

員工代表負(fù)責(zé)人?？恕ず浪狗茽柕聫?qiáng)調(diào)說(shuō)：“工作保障只延長(zhǎng)一年的事實(shí)清楚地表明，我們面臨的形勢(shì)異常嚴(yán)峻,?！?/p>

跨國(guó)巨頭的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，得益于圍繞實(shí)力最強(qiáng)的業(yè)務(wù)來(lái)不斷整合和積累資源,。具體到醫(yī)藥行業(yè),，縱觀海外大藥企的發(fā)展，無(wú)論輝瑞、諾華,、賽諾菲、艾伯維,、還是安進(jìn),，無(wú)一不是在數(shù)十年甚至上百年的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)持續(xù)打造主營(yíng)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力,，而取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

而拜耳舍近圖遠(yuǎn)地放棄了本該進(jìn)一步夯實(shí)的制藥產(chǎn)業(yè)，買下了孟山都押注農(nóng)業(yè),，或許是其發(fā)展軌跡跑偏的主要原因,。

早前考慮拆分重組

早前有消息（2023年11月），拜耳發(fā)布第三季度業(yè)績(jī)后表示正在考慮分拆重組,，拜耳CEO比爾·安德森稱：“到明年（2024）年底,，拜耳將取消多個(gè)管理和協(xié)調(diào)層級(jí)?！?/p>

2023年第三季度,，拜耳實(shí)現(xiàn)銷售額為103.42億歐元；不計(jì)特殊項(xiàng)目的息稅折舊攤銷前利潤(rùn)為16.85億歐元,，同比大幅下降31.3%,，主要原因是作物科學(xué)部門的收益下降；凈利潤(rùn)則為-45.69億歐元,，去年同期則為5.46億歐元,。

拜耳作物科學(xué)部門三季度銷售額同比持平，為43.65億歐元,；不計(jì)特殊項(xiàng)目的息稅折舊攤銷前利潤(rùn)下降至負(fù)2400萬(wàn)歐元,，而去年同期為6.29億歐元，主要是由于草甘膦產(chǎn)品價(jià)格下降,。此外,，通貨膨脹引發(fā)銷售成本上升也導(dǎo)致收益減少。

拜耳正計(jì)劃采取措施加強(qiáng)其財(cái)務(wù)表現(xiàn)并促進(jìn)創(chuàng)新,。拜耳CEO比爾·安德森稱：“到明年年底,，拜耳將取消多個(gè)管理和協(xié)調(diào)層級(jí)?！苯M織中大約95%的決策將從管理者轉(zhuǎn)移到工作人員的人手中,。

“此前盡管進(jìn)行了多次重組，但高級(jí)管理層的人數(shù)保持不變,。我和我們的客戶之間還有12層,。那簡(jiǎn)直太多了?！卑驳律硎?。作為重組計(jì)劃的一部分,，拜耳眼下正在評(píng)估分拆其旗下的消費(fèi)者健康或作物科學(xué)部門。

拜耳不考慮分成三個(gè)實(shí)體的計(jì)劃,?！拔覀円呀?jīng)考慮了一些選擇?！薄拔覀?cè)紤]同時(shí)將公司拆分為三項(xiàng)業(yè)務(wù),。我們排除了那個(gè)選項(xiàng)?！卑驳律a(bǔ)充說(shuō),，保留包括處方藥業(yè)務(wù)在內(nèi)的三個(gè)部門仍是一種選擇。

而此番大規(guī)模重組,，更深層的原因在于拜耳對(duì)今年的業(yè)績(jī)并不滿意,。安德森直言：“近500億歐元的收入，但現(xiàn)金流為零,，是完全不可接受的,。”

不過(guò),，拜耳仍維持了全年展望,，但承認(rèn)能否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)取決于第四季度是否能實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)。

近日,，拜耳也宣布其作物科學(xué)事業(yè)部重要管理層變動(dòng),。

文章鏈接：大公司 | 拜耳高層變動(dòng),、中化國(guó)際上市以來(lái)首度全年虧損

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