轉(zhuǎn)眼2021年已經(jīng)過去,，說起來，又到了總結(jié)一年關(guān)鍵詞的時(shí)候了,。尤記得2020年農(nóng)資圈的十大關(guān)鍵詞里,很顯眼的一條就是“農(nóng)資新生代”,，點(diǎn)評(píng)里說到：農(nóng)資新生代思維活躍、知識(shí)面和視野廣,、接受和運(yùn)用新鮮事物的能力強(qiáng),、不安現(xiàn)狀敢于打破常規(guī)等等。在高速發(fā)展的今天,，各行各業(yè)都綻放出了年輕人的光彩,，尤其是在抗擊疫情的時(shí)候,。那么農(nóng)資行業(yè)是否也真正迎來了新老交替的高峰期呢？是否有更多的年輕人來推動(dòng)這個(gè)行業(yè)的蓬勃發(fā)展呢,？“農(nóng)資新生代”這個(gè)詞每年都應(yīng)該列為農(nóng)資行業(yè)的十大關(guān)鍵詞去督促大家思考,。

筆者本科、研究生學(xué)的都是植保專業(yè),，畢業(yè)后就進(jìn)入了農(nóng)化企業(yè)工作,。農(nóng)資行業(yè)的工作性質(zhì)決定了大部分人都是需要常年出差的，我也是其中的一個(gè),。當(dāng)你在農(nóng)資界兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一圈之后,，你就會(huì)感嘆：農(nóng)資圈真小，好多人你都是低頭不見抬頭見,，所以農(nóng)資圈的人都是朋友,；大家也會(huì)感嘆農(nóng)資圈真老，你好久都見不到一個(gè)年輕的面孔,，見不到一個(gè)新鮮的血液,，農(nóng)資圈的新老交替好像是斷層的。

如果從農(nóng)業(yè)院校的畢業(yè)生去向來看,，這似乎也說的過去,。從中國農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)布的一份《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》來看，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年畢業(yè)生共計(jì)5144位,，而從事農(nóng)林牧漁行業(yè)的人剛剛400出頭,。相比18年之前的三年數(shù)據(jù)，農(nóng)林牧漁從業(yè)畢業(yè)生的人數(shù)更是年年遞減,。當(dāng)然個(gè)人的擇業(yè)選擇并沒有對(duì)錯(cuò)之分,，但最大的惋惜之處就在于，農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)沒能留住這些真正的科班人才,，無論是待遇問題還是職業(yè)規(guī)劃問題,，對(duì)業(yè)內(nèi)來說都是一筆巨大的損失。

筆者結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)簡單來談?wù)勣r(nóng)資行業(yè)新人進(jìn)入的情況和發(fā)展情況：

一,、主動(dòng)選擇農(nóng)學(xué)專業(yè)和擇業(yè)農(nóng)口專業(yè)的學(xué)生占比較低

當(dāng)今社會(huì)的價(jià)值觀灌輸，在學(xué)生報(bào)考專業(yè)時(shí)會(huì)被一些更有“錢途”或者“高大上”的專業(yè)吸引,，即便農(nóng)學(xué)專業(yè)招收了不少學(xué)生,，但絕大部分只是被動(dòng)接受了調(diào)劑或自己迫不得已,，這樣即便正常畢業(yè),，也會(huì)選擇跨考考研或是擇業(yè)別的行業(yè)，這就從源頭上導(dǎo)致進(jìn)入農(nóng)林類行業(yè)乃至農(nóng)資行業(yè)的畢業(yè)生較少,。

二,、農(nóng)林類行業(yè)的工作收入無法滿足個(gè)人期望

從社會(huì)發(fā)布的各行業(yè)薪酬收入情況來看,，農(nóng)林牧漁行業(yè)從業(yè)人員的收入常年都是壓箱底的，這就導(dǎo)致該行業(yè)大多數(shù)年輕從業(yè)者選擇跳出本行去追求更好的薪資待遇,，造成業(yè)內(nèi)人才普遍流失,。

三、行業(yè)缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)和長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)發(fā)展

可以說農(nóng)資行業(yè)應(yīng)該是農(nóng)林牧漁行業(yè)內(nèi)收入比較可觀的,，但即便是農(nóng)資行業(yè)的大型企業(yè)都很難對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有系統(tǒng)的培訓(xùn)過程和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議,，更多的是指望于通過高校招人提高自己公司在職人員的整體素質(zhì)水平。對(duì)于員工而言,，純粹就是“內(nèi)卷”,。這就導(dǎo)致很多進(jìn)入農(nóng)資企業(yè)的年輕人因?yàn)樽约耗繕?biāo)不明晰，又在缺乏指導(dǎo)建議的情況下主動(dòng)或者被動(dòng)離開,。

四,、農(nóng)資行業(yè)目前還是重營銷，輕技術(shù),，與時(shí)俱進(jìn)頻率較慢

對(duì)于部分的農(nóng)資企業(yè),，根本沒有什么技術(shù)性可言。這類公司作為后進(jìn)入者,，缺乏開發(fā)創(chuàng)新,，一味的跟著別人吃殘羹冷炙；老板想的就是怎么通過現(xiàn)有人員快速變現(xiàn)手頭的資源,，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)了這樣的企業(yè)無疑就是進(jìn)了墳?zāi)?。?dāng)農(nóng)資行業(yè)還在不斷強(qiáng)調(diào)自己老式營銷技術(shù)的時(shí)候，熟不知生產(chǎn)無人機(jī)的企業(yè)已經(jīng)讓你不得不做飛防劑型,；人們對(duì)食品消費(fèi)安全的提高逼著你做更加安全,、環(huán)保、低毒的產(chǎn)品,；互聯(lián)網(wǎng)和電商讓你得想辦法積累自己的數(shù)據(jù)庫資源,、嘗試著慢慢走上網(wǎng)上銷售模式。剛畢業(yè)的年輕人們具備這樣的基本素養(yǎng),，但卻發(fā)現(xiàn)很難在這個(gè)半封閉的環(huán)境中充分施展拳腳,，思想波動(dòng)的產(chǎn)生也就在所難免。

當(dāng)然,，對(duì)于進(jìn)入農(nóng)資行業(yè)的新人,，筆者也想說：要耐心，要慢慢磨練和沉淀,；磨練自己的品質(zhì),、品性；沉淀自己的農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)情懷。想在農(nóng)資行業(yè)以至于農(nóng)林牧漁行業(yè)有一番作為,，積極活躍的思維不能少,，老一輩吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的精神屬性更是不能丟,。

農(nóng)資行業(yè)的未來發(fā)展只有在行業(yè)和新人產(chǎn)生更好的互作前提下,，才能更加蓬勃的發(fā)展和追上時(shí)代的腳步。你們覺得呢,？

來源丨植?？茖W(xué)

作者 | 張書銘

編輯丨農(nóng)財(cái)君

審核丨楊吉龍

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