今年以來,，郵儲銀行韶關(guān)市分行紀委立足監(jiān)督首要職責，在學習教育,、約束管控,、專項監(jiān)督方面多點發(fā)力，以解決干部員工“不執(zhí)行,、不擔當,、不作為”作風突出問題為切入點，推深做細作風專項整治行動,，為郵儲銀行韶關(guān)市分行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障,。

一是以學習教育為基礎(chǔ)，營造良好風氣,。以開展黨紀學習教育為契機,，全面加強隊伍建設(shè)和作風建設(shè)，通過開展宗旨意識教育,、發(fā)揮典型示范作用,、觀看警示教育典型案例，推進工作作風轉(zhuǎn)變,。節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點持續(xù)深化糾治“四風”,，嚴肅懲戒影響中央決策部署落實落地的不正之風,，影響高質(zhì)量發(fā)展的不作為亂作為，加重基層負擔和權(quán)力觀扭曲,、政績觀錯位等形式主義,、官僚主義問題，提振黨員,、干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,，推動不折不扣、雷厲風行,、求真務(wù)實,、敢作善為抓落實。

二是以約束管控為導向,，推動作風轉(zhuǎn)變,。市分行黨委開展機關(guān)作風互評，對各部門作風建設(shè)的情況進行動態(tài)考核,，并與年度績效考核得分掛鉤,。市分行紀委對工作推諉扯皮、作風懶散,、執(zhí)行不力,、形式主義的部門，對官僚主義,、失職瀆職,、軟弱渙散、的干部,，運用提醒談話,、誡勉談話、函詢,、誡勉談話等方式,，對干部苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒,，不斷推動全行作風轉(zhuǎn)變。

三是專項監(jiān)督為抓手,，深化作風整治,。市分行紀委堅持以問題為導向，結(jié)合市分行作風建設(shè)工作,，對照《2024年韶關(guān)市分行工作作風建設(shè)重點整治工作臺賬》,，圍繞“擔當意識不強、宗旨意識不強,、執(zhí)行意識不強,、全局觀念不強”四大類表現(xiàn)形式,，全面摸排、集中整治,，推動全行形成求真務(wù)實,、清正廉潔的新風正氣。

【通訊員】胡文算